Законы подзаконные акты субъекта рф в системе источников тп

Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права Автор: Ершова, заведующая кафедрой трудового права Российской академии правосудия, кандидат юридических наук, доцент В специальной литературе отмечается значительное увеличение числа нормативных правовых актов, принимаемых субъектами Российской Федерации. Так, И. Дудко, проанализировав статистические данные, пришел к выводу: В результате удельный вес федерального законодательства снизился с 53,2 г. Дорогие читатели!

Содержание:

• Законы и подзаконные акты субъектов Российской Федерации в системе источников трудового права
• Вы точно человек?
• Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права
• Закон субъекта о труде
• Законы и подзаконные акты субъектов Российской Федерации как источники муниципального права
• Законы и подзаконные акты о трудесубъектов российской федерации

Законы и подзаконные акты субъектов Российской Федерации в системе источников трудового права

Автореферат - бесплатно , доставка 10 минут , круглосуточно, без выходных и праздников. Петрова Екатерина Игоревна. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации как источники трудового права : диссертация Глава 2. Разграничение предметов ведения Российской Федерации и субъектов РФ в области регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Конституционные основы разграничения полномочий и предметов ведения в области регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений Глава 3. Роль и значение законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Круг вопросов, разрешаемых в законах и подзаконных нормативных правовых актах субъектов РФ Регулирование отношений, связанных с прохождением государственной службы субъектов РФ и муниципальной службы Введение к работе Актуальность темы исследования.

Исследования, посвященные источникам трудового права, всегда вызывали интерес ученых и специалистов в области трудового права. Результаты таких исследования, как справедливо отмечается в научной литературе, открывают возможности для повышение эффективности конкретных правовых средств, содержащихся- в различных формах жизни права и предназначенных для правового регулирования общественных отношений, входящих в предмет трудового права 1.

Федеративная природа является одной из важнейших характеристик Российского государства. Осуществляемое в последние годы реформирование системы разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ затронуло и сферу правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, повлекло изменение полномочий субъектов РФ в указанной сфере.

Ряд важных корректив, требующих научного анализа и оценки, касающихся системы актов, содержащих нормы трудового права,. Проблемы источников права достаточно полно исследованы в работах по теории права. Им посвящен и ряд исследований в науке трудового права. Так, в числе работ, выполненных в. Миронова , С. Арбузова , Е. Забрамной , Е. Шаповал , Г. Хныкина , А. Шведова , Е. Ершовой Источникам трудового права посвящены- соответствующие разделы в учебной литературе, ряд научных статей.

Однако вопросы о месте и роли законов и нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации как источников трудового права, их значении в правовом регулировании отношений в.

Основная часть исследований проводилась до принятия. Не получили должного научного анализа и проблемы, связанные с перераспределением полномочий в сфере совместного ведения между органами государственной власти Российской Федерации и ее субъектов. Докторская диссертация Г. Хныкина была посвящена локальным источникам российского трудового права и практически не касается нормотворчества субъектов РФ. В диссертации Е. Митюковым, А. Нуртдиновой, П. Подвысоцким, Г. Рогалевой, И. Снигиревой, В. Толстик, Л.

Чикановой, В. Чиркиным, С. Чучей и др. Однако комплексное исследование законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации как источников трудового права, учитывающее проводимую масштабную реформу по разграничению полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и ее субъектов в различных областях, включая регулирование в сфере труда, изменения в федеральном трудовом законодательстве и законодательстве субъектов РФ и возникающие в связи с этим теоретические и практические проблемы, на сегодняшний день отсутствует.

Вместе с тем, такое исследование, направленное, в том числе, на определение оптимального соотношения правового регулирования трудовых отношений на федеральном.

Цель исследования. Целью настоящей работы является определение роли и места законов и- иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации; регулирующих трудовые и иные непосредственно с ними связанные отношения, в системе источников российского трудового права, выявление и разрешение на научном уровне проблем в данной области правотворчества субъектов Российской Федерации.

Объект исследования предопределен спецификой и комплексностью заявленной проблематики. Непосредственным объектом изучения выступает многоплановый круг общественных отношений, возникающих как в процессе нормотворчества субъектов Российской Федерации, так и до него в процессе разграничения предметов ведения между Российской Федерацией и ее субъектами в области регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Предмет исследования составляют законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, Конституция РФ, федеральное законодательство, акты Конституционного суда РФ, а также научные работы, доктрины, исследования отечественных ученых-правоведов, включая представителей науки трудового права.

При этом использовались традиционные для правовых наук методы научного познания: обобщения, формальнологический, исторический, сравнительно-правовой и др. Теоретической основой исследования послужили труды ученых в области конституционного права и общей теории права: В. Бабаева, М. Байтина, А. Безрукова, Л. Богдановой, И. Богдановской, СВ. Бошно, А.

Венгерова, Г. Гаджиева, Н. Добрынина, В. Зорькина, В. Лазарева, А. Лебедева, М. Марченко, Л. Морозовой, B. Нерсесянца, А. Черткова и др. Акоповой, Э. Бондаренко, В. Гейхмана, К. Гусова, И. Дмитриевой, Е. Ершовой, И. Киселева, A. Куренного, A. Лушникова, М. Лушниковой, СП. Маврина, В. Миронова, А. Нуртдиновой, Ю. Орловского, П.

Подвысоцкого, Г. Рогалевой, Л. Сыроватской, О. Смирнова, И. Тучковой, Г. В-Хныкина, Е. Хохлова, О. Хохряковой, Л. Чикановой, СЮ. Чучи, А. Шебановой и др. Эмпирическую информационную базу исследования составили Конституция Российской Федерации, федеральное законодательство, значительноечисло более законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, решения Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда РФ.

Автором также сделан акцент на проблеме бюджетной обеспеченности реализации органами государственной власти субъектов. Российской Федерации переданных им полномочий.

Этот вопрос практически не затрагивался в предыдущих научных работах, посвященных источникам трудового права, хотя имеет принципиальное значение для нормотворчества субъектов РФ. Проведенное исследование позволило. Диссертант пришел к общему выводу, что, несмотря на часто высказываемые и во многом обоснованные критические замечания в адрес регионального законодательства, в том числе, в области трудового права и наличие определенных проблем в указанной сфере, законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ являются важной составной частью системы источников Российской Федерации активно развивается и выполняет свои основные функции по конкретизации и дополнению федерального трудового законодательства с учетом особенностей субъектов РФ, зависящих от таких объективных факторов, как географическое положение, территория, численность населения, финансовые возможности и др.

Автор считает необходимым внесение соответствующих изменений в федеральное законодательство.

Петрова, Е. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации как источники трудового права : Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Актуальность темы исследования. Исследования, посвященные источникам трудового права, всегда вызывали интерес ученых и специалистов в области трудового права. В современных условиях они привлекают повышенное внимание с учетом важности развития демократического, социально ориентированного механизма правового регулирования трудовых отношений, четкой и своевременной их регламентации в сфере труда. Результаты таких исследования, как справедливо отмечается в научной литературе, открывают возможности для повышения эффективности конкретных правовых средств, содержащихся в различных формах жизни права и предназначенных для правового регулирования общественных отношений, входящих в предмет трудового права [1].

Вы точно человек?

Кадровое делопроизводство и Трудовое право Законы и подзаконные акты субъектов Российской Федерации в системе источников трудового права В соответствии со ст. В силу чего субъекты Российской Федерации вправе осуществлять в пределах имеющихся у них полномочий собственное регулирование отношений, входящих в предмет трудового права. Разграничения полномочий между Российской Федерацией и ее субъектами в области регламентации отношений по труду проводится не только на основании ст. В соответствии с Законом от 20 июня года субъекты Российской Федерации при отсутствии федерального закона вправе осуществлять собственное регулирование, в том числе и по вопросам, отнесенным ст. Однако после появления федерального нормативного правового акта субъекты Российской Федерации обязаны привести свое законодательство в соответствие с ним. Дорогие читатели!

Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права

Ершова, з аведующая кафедрой трудового права Российской академии правосудия, кандидат юридических наук, доцент. В специальной литературе отмечается значительное увеличение числа нормативных правовых актов, принимаемых субъектами Российской Федерации. Так, И. В результате удельный вес федерального законодательства снизился с 53,2 г. Обнаруживается устойчивая тенденция непрерывного увеличения доли законодательства субъектов Российской Федерации. По данным Министерства юстиции РФ, в федеральном регистре содержится по состоянию на г.

Как справедливо отмечает Г. Соответственно, разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации позволяет последним также осуществлять правовое регулирование в определенных сферах. Как известно, согласно статье 72 Конституции Российской Федерации установление общих принципов организации системы органов государственной власти и местного самоуправления относится к предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Согласно статье 76 Основного закона это означает, что в данной сфере правового регулирования могут приниматься федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации. В Уставе Самарской области от 18 декабря г. Более детально данная сфера общественных отношений регулируется в законах субъектов РФ. Ряд таких законов были приняты еще в период действия Закона о местном самоуправлении г.

Закон субъекта о труде

.

.

Законы и подзаконные акты субъектов Российской Федерации как источники муниципального права

.

Законы и подзаконные акты о трудесубъектов российской федерации

.

.

.

.

.