+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли работодатель принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока

Может ли работодатель принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока

Статья Трудового кодекса РФ далее — ТК РФ устанавливает, что на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Как оказалось, доказать в суде, что работник получает молоко на законных основаниях, — для работодателя дело совсем не простое. Абзацем 3 п. Так, в соответствии с п. Согласно последнему к вредным производственным факторам, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или равноценных пищевых продуктов, относятся:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

РАЗЪЯСНЕНИЕ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОБ УСЛОВИЯХ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание ущерба с работника по приказу работодателя

Основания для отмены выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов. Работодатель может принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов п. Основанием для принятия работодателем решения о прекращении бесплатной выдачи молока или других продуктов работникам являются:. Такой же позиции придерживаются суды РФ, полагая, что работодатель обязан выдавать молоко или выплачивать денежную компенсацию взамен выдачи молока работникам, фактически занятым на работах с вредными условиями труда, если это предусмотрено положениями заключенного коллективного договора, до получения результатов СОУТ постановление АС Западно-Сибирского округа от Выдача работникам молока и лечебно-профилактического питания.

Сохранение после 1 января года прежних гарантий и компенсаций за вредность. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Информационный блок " Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры " - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства. Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства.

Трудовые отношения, кадры. При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Ю.

Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, П. Сутулиным, В. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др. Основания для отмены выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов Работодатель может принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов п.

Тема Выдача работникам молока и лечебно-профилактического питания См. Трудовые отношения, кадры " - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства Материал приводится по состоянию на май г.

Трудовые отношения, кадры При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Вход Регистрация. Введите адрес электронной почты:. Введите пароль:. Запомнить Забыли пароль.

Водопьяновой , Республика Татарстан, г. Казань, ул. Муштари, д.

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Комментарий к статье 1. Молоко или другие равноценные продукты кефир разных сортов, простокваша, ацидофилин и т. Приказом Минздрава России от 28 марта г.

Энциклопедия решений. Основания для отмены выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов

Основания для отмены выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов. Работодатель может принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов п. Основанием для принятия работодателем решения о прекращении бесплатной выдачи молока или других продуктов работникам являются:. Такой же позиции придерживаются суды РФ, полагая, что работодатель обязан выдавать молоко или выплачивать денежную компенсацию взамен выдачи молока работникам, фактически занятым на работах с вредными условиями труда, если это предусмотрено положениями заключенного коллективного договора, до получения результатов СОУТ постановление АС Западно-Сибирского округа от Выдача работникам молока и лечебно-профилактического питания.

Когда работникам молоко не вредно

Затраты компании по организации бесплатной выдачи молока сотрудникам на вредных производствах включаются в расходы. Письмо Минфина России от Вопрос: Организация бесплатно выдает молоко работникам, занятым на работах с вредными производственными факторами. При этом уровень вредных факторов в организации не превышает установленных нормативов.

Согласно п. Имеем ли мы право прекратить выдачу молока сотрудникам, у которых ранее было превышение подкласса по биофактору и тяжести трудового процесса, с учетом мнения первичной профсоюзной организации, если сейчас у данных сотрудников остался подкласс условий труда - 3.

Автор: Irena. Согласно п. Основанием для принятия работодателем решения о прекращении бесплатной выдачи молока или других продуктов работникам являются: — наличие результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, которые подтверждают отсутствие вредных производственных факторов Приложение N 3 к Приказу N 45н на рабочих местах или превышения установленных нормативов по выявленным при проведении аттестации рабочих мест вредным производственным факторам; — согласие первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников при их наличии у работодателя на прекращение бесплатной выдачи молока или других продуктов работникам, на рабочих местах которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда не выявлено наличие вредных производственных факторов или превышения установленных нормативов по указанным в Приложении N 3 к Приказу N 45н и выявленным при проведении аттестации рабочих мест вредным производственным факторам. При отсутствии у работодателя данных о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда или невыполнении им вышеперечисленных требований сохраняется порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, действовавший до вступления в силу Приказа N 45н п. Остальные вопросы, связанные с бесплатной выдачей молока или других продуктов, работодатель вправе решать самостоятельно, с учетом положений коллективного договора своей организации. Я не робот. Подписка Подписка через Rss.

Может ли работодатель отменить бесплатную выдачу молока или равноценных продуктов

Купить систему Заказать демоверсию. Приложение N 1. Приказа Минздравсоцразвития России от

HR-консалтинг Мы помогаем в реализации проектов. Тренинги Список и программы наших тренингов.

Вопрос: Может ли работодатель отменить бесплатную выдачу молока или равноценных продуктов, если по итогам аттестации рабочих мест условия труда были признаны безопасными? Ответ: В случае обеспечения безопасных допустимых условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, работодатель может принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока или равноценных пищевых продуктов. Обоснование: В соответствии со ст. Нормы и условия выдачи молока установлены Приказом Минздравсоцразвития России от Согласно п. В силу п. Основанием для принятия такого решения являются:. Если названные условия работодателем соблюдены, отмена выдачи бесплатного молока работникам, чьи условия труда по итогам аттестации рабочих мест признаны допустимыми или безопасными, будет законна и обоснованна.

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых . работодатель вправе принять решение о прекращении бесплатной.

Расходы по организации бесплатной выдачи молока уменьшаю налогооблагаемую прибыль

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rosercari

    Здравствуйте Андрей! как происходит процедура восстановления на работе по решению суда.когда получают решения суда (сроки). когда работник должен выйти на работу, а если он директор предприятия его должна вышестоящая организация опять представлять ,на основании их приказа его уволили, или извинится они должны, уволили по статье одноразовое грубое нарушение должностной инструкции=.

  2. consletujour

    Глупые люди придумали этот бред, честное слово!

  3. Панкрат

    Ну вот и ответ! То что сейчас делает власть, это то что она созналась в том, что природные ресурсы это не наше, это их: покровителей власти, горстки людей кто захватил наши природные богатства, и еще умудряется нам же продавать по тем же ценам что и в другие страны, и все доходы с продажи наших природных ресурсов принадлежат тоже им, не нам! Брать там деньги нельзя, туда можно только досыпать еще, если в друг кризис какой, из наших карманов. И вы все, рожденные на этой земле и в дальнейшем тут умрете, сами себя кормите, своих родителей, а если не можете пусть они до смерти работают, а мы будем дальше стричь баранов. Тут, на этой земле нет ничего вашего, вы тут просто физические лица , вы только должны нам платить за воду, воздух и землю. Это у меня так ассоциируется в голове что творится, это не мое утверждение.

  4. Кондрат

    Что с мораторием на землю в 2019 году?

© 2018-2019 astmbdou19.ru