+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если работодатель ведет себя не правомерно

Большую часть своей жизни мы проводим на работе, и конечно мы хотим, чтобы трудовые взаимоотношения были доброжелательными и, главное, законными. Ведь от того, как складываются эти отношения, зависит очень многое. К сожалению, многие работники сталкиваются с тем, что нормы трудового законодательства Республики Беларусь на практике грубо нарушаются. Такие нарушения могут выражаться в различных формах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Спросите юриста: законно ли использование работодателем детектора лжи?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: запросы котировок: почему нужно внимательно читать контракт и как не попасть на штрафы?

А реальное явление, когда человек фактически работает, а по документам его тут нет и никогда не было, вполне себе существует и даже процветает. Бухгалтерия таких работников называет "непроводными", то есть, отсутствующими в проводках, официальных бухгалтерских данных. Работники это же явление часто называют "черной зарплатой".

Масштабы неофициального трудоустройства особенно выросли, начиная с кризиса года, когда ситуация на рынке труда для работников резко ухудшилась. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу: Меня интересует такой вопрос. Я уже работаю давно, горничной. И решила устроится официально. Подав свои документы. Договор же пришел по почте только через месяц.

Мне говорят,что я устроена официально с 1 марта,но при этом договор не подписывала. Возможно ли такое? Работодатель меня уволил, не выплатив мне зарплату и сказал, что был испытательный срок, как я могу восстановиться на работу и потребовать оплату за работу Ответ на вопрос дан по телефону.

Что в этом случае делать? Ответ на вопрос дан по телефону. Считается что я официально устроен? Могу ли отозвать заявление и устроиться на другую работу? Но их неоплатили. Ссылаясь на то что неуспели заключить трудовой договор. Имеют ли они на это право. Нашел более выгодный вариант и ближе к дому, могу ли я не уволившись с предыдущей работы устроится на новую и завести там 2ю трудовую книжку? В этом случае то должен составить трудовой договор?

Есть начальник по охране труда, но в его должностной инструкции это не входит. И он отказывается. А зарплату сказали заплатят когда будет готова карта. Это через месяц. Имеют ли право задержать зарплату. У меня вопрос. Должен ли заведующий детского сада, при приеме на работу нового сотрудника, спрашивать мнения коллектива? Имеет ли право работник на материальную компенсацию при расторжении договора по инициативе работодателя и в каком размере? Начала устраиваться в филиал вуза в своем городе, сам вуз находится в другом городе.

Дождалась справку об отсутствии судимости, мне сообщают, что нужны сведения о прививках-теряю ещё три дня на поликлинику и прививки, еду за направлением на медкомиссию с полным пакетом документов, в ОК мне заявляют, что нет должностной инструкции по моей должности-дают пример и рассказывают как сделать, подписать в филиале и привезти.

Прохожу медкомиссию, делаю инструкцию, подписываю всеми перечисленными руководителями филиала, приезжаю в главный корпус - мне заявляют, что здесь тоже нужно у всех подписать самой - зайдя к юристам-мне перечеркали всю инструкцию, так как она неверно составлена даже должности согласующих , отдел кадров указал неправильные. Отдали переделать и привезти. В итоге на собеседование я была Подскажите это нормально? И утверждают, что это гос учреждение и у них все по правильному и все через это проходят.

Какие здесь присутствуют нарушения ткрф? А ндфл из зарплаты высчитывают. Как получить запись в трудовую о стаже работы? На работе утверждают, что я должна писать заявление об увольнении.

Так ли это?? Фирма заплатила за обучение с выщитом с зарплаты. Нужно заключать договор. Вопрос , сколько я должна буду работать на этой фирме? Когда я могу уйти? Работаю по договору. Что будет если не явиться на работу? Работаю на работе и берут на другую надо через два дня выезжать на другую работу по каким причинам я не могу отрабатывать на старой работе две недели чтоб уволиться Ответ на вопрос дан по телефону.

Как мне поступить? Но я 01 02 г попал больницу сделалли операцию по замене ТБС. Имею ли я право на оплачиванию больничного Ответ на вопрос дан по телефону. Мне нужна работа. Пошла сегодня в детский сад,мне предложили работу не официально чтобы никто не знал,повторила заведующая 10 раз. Что мне делать подскажите Ответ на вопрос дан по телефону.

Сколько дней должен пройти стажировку буду работник и колличество часов в день? Подскажите пожалуйста. При увольнение выяснилось, что работала без трудового договора и без трудовой книжки. Расчётные посчитали за январь и февраль , и сделали удержание к выплате руб. Проработала три года. О том что уволена - сообщено не было.

Узнала после предоставления отчёта по расчёту. Теперь они говорят, что я им ещё должна деньги собранные за накладные я их сдала, но не рассписалась. Угражают встречей в лесополосе. Работала торговым прадставителем. Что делать в такой ситуации? Что грозит работодателю? Один день не смогла выйти на работу,но замену нашла. Сейчас увольняюсь и с меня требуют справку,что почему я не вышла на работу в тот день.

Хоть и прошло уже 2 месяца. Имеют ли они на это право? Спустя пол года попала под сокращение, но оформить по трудовому договору меня так и не успели , по закону в стаж мне это не должно записываться , ведь устно было оговорено что испытательный срок будет два месяца?

Но теперь на второй работе хотят меня оформить,законно ли это если,я уже оформлена в другой организации? Зарплату повысили ,но договор не заключают и в трудовой книжке будет прописана та должность на которую устраивали,что можно сделать? При приеме на работу работодатель не заключил трудовой договор, хотя говорит что оформлена я официально.

Сейчас прошу трудовой договор, а работодатель говорит зачем он тебе нужен. Что мне делать, как добиться от работодателя ТД. Скажите, что первично, приказ о взятии на работу, или увольнение с прежней? Может ли работодатель держать после заявлении на работе больше 2 недель Ответ на вопрос дан по телефону. Испытательный срок на новом месте работы, прошёл. Работаю поваром. В отделе кадров прося свидетельство о браке или о разводе. И справку об отсутствии судимости. Справку заказала.

Есть бумага это подтвержлающая. И свидетельство о разводе получила. Принесла в отдел кадров 18 января. Отдала все документы , прошло уже почти 2,5 недели , до сих пор не подписали трудовой догово Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите пожалуйста они в трудовую книжку должны были написать с что я робота с Работаю педагогом уже пол года, но трудовой договор и приказ в глаза не видела. Зарплату получаю, налоги вычитают. Прошу договор, мне говорят, что его забрали домой на подшивку Ответ на вопрос дан по телефону.

Официально работала 4 месяц, они просят я написала заявления на уволнению по собственому желаниям когда у меня закончиться больничный лист, я не написала заявления, они еще меня не расчитали. На больничную вышла 30 января, они будет мне оплачивать?

Автор: Гость sistem33 , 11 Августа в Увольнение, прекращение и расторжение трудового договора. Был заключен трудовой договор на год, с испытательным сроком на 2 месяца. ТД был подписан обеими сторонами, однако свой экземпляр ТД я так и не получил почему-то он все время его забывал.

MakerBot сворачивает свое производство 3-D принтеров в Бруклине. В среднем пенсионер Великобритании задолжает банкам 34 тыс. Кристофер Роджерс уходит из Costa Coffee. Fiat под следствием из-за неверных показателей выбросов выхлопных газов. Ученые определили ген, который отвечает за дистрофию роговицы.

Вас увольняют: правомерно ли это?

Если в году российские суды разобрали около тысяч трудовых споров, то в м — уже тысяч. Львиная доля исков традиционно касалась оплаты труда, на втором месте — требования о восстановлении на работе. В большинстве случаев суды их удовлетворяли. Такая статистика лучше всяких слов должна мотивировать работодателя заранее готовиться к сюрпризам от недовольных сотрудников. Впоследствии полученную незаконным путем базу данных он передал посреднику для дальнейшей перепродажи. Всякой коммерческой компании желательно иметь положение о конфиденциальной информации коммерческой тайне. Каждый сотрудник, подписывая трудовой договор, также подтверждает, что он ознакомлен с этим положением.

5 способов уволить сотрудника без последствий для компании

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Если даже работник уволен законно, но пожалуется в трудовую инспекцию, и при проверке правильности увольнения найдут ошибки в составлении документов о трудоустройстве приказы, трудовая книжка и так далее , будет наложен штраф:. То есть, например, ООО может получить за отсутствие трудового договора штраф до тысяч рублей: 20 тысяч штраф директору и тысяч рублей с ООО. Если работник уволен незаконно, может последовать требование ещё и восстановить его на работе, выплатить зарплату за время вынужденного прогула, оплатить расходы на юристов и, как правило, возместить моральный ущерб. Восстановление проводится только по решению суда. Если информация подтвердится и уйдет в налоговую службу, Пенсионный фонд и ФСС, то вам доначислят налоги, страховые взносы, а также оштрафуют.

Если даже работник уволен законно, но пожалуется в трудовую инспекцию, и при проверке правильности увольнения найдут ошибки в составлении документов о трудоустройстве приказы, трудовая книжка и так далее , будет наложен штраф:.

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. И мы попросим экспертов — ведущих специалистов в сфере трудового права, разъяснить спорные моменты. Разве это законно? И может ли сотрудник отказаться? Стремясь к максимальной эффективности рабочих процессов, компании прибегают к использованию все новых методов и средств.

Испытательный срок: на что имеет право работодатель

А реальное явление, когда человек фактически работает, а по документам его тут нет и никогда не было, вполне себе существует и даже процветает. Бухгалтерия таких работников называет "непроводными", то есть, отсутствующими в проводках, официальных бухгалтерских данных. Работники это же явление часто называют "черной зарплатой".

Притеснитель получает удовольствие от мучения других. Вы можете не всегда хорошо уживаться со всеми на работе, но это не значит, что среди коллег есть притеснитель, или что вы сами им являетесь. Различайте эти два варианта по одной черте — человек прилагает умышленные усилия, чтобы подкалывать вас, сбивать с толку или унижать?

.

С другой стороны, если работодатель не расторгнет с . Вообще-то говоря, работодателя не должно интересовать, как ведет себя его.

Если работодатель ведет себя не правомерно

.

15 сюрпризов от уволенного сотрудника: как работодателю к ним подготовиться

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 astmbdou19.ru