Бланк мотивированного мнения профсоюза

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "мотивированное мнение профсоюза при сокращении - образец". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу. При нынешней экономической ситуации работодатели стараются максимально уменьшить затраты на оплату трудовой деятельности, в том числе путем сокращения сотрудников.

Содержание:

• Учитываем мнение профсоюза: как правильно оформить?
• Мотивированное мнение профсоюза при сокращении – образец
• Мотивированное мнение профсоюза
• Мнение выборного профсоюзного органа по графику отпусков

Учитываем мнение профсоюза: как правильно оформить?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основная процедура проведения сокращения численности или штата работников – Елена А. Пономарева

Постоянно-действующий семинар "День председателя". Примерный образец обращения работодателя к выборному органу первичной профсоюзной организации о получении мотивированного мнения и обоснования к нему. Прошу в течение пяти рабочих дней направить в письменной форме мотивированное мнение по данному проекту нормативного акта.

Примечание: обращение печатается на фирменном бланке организации филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения , индивидуального предпринимателя и должно регистрироваться с указанием исходящего номера и даты. Примерный образец мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по проекту локального нормативного акта.

Дата и исходящий номер документа. О мотивированном мнении по вопросу принятия работодателем. Иные замечания и дополнения к проекту по содержанию, срокам введения, предлагаемых изменениях и т.

Примечание: если возможность принятия локального нормативного акта связана с необходимостью изменения его редакции, то мотивированное мнение может содержать измененную редакцию проекта, утвержденную выборным органом первичной профорганизации. Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации. Примерный образец протокола разногласий.

Дата и исходящий Номер документа. Председатель профсоюзной. Прошу в течение семи рабочих дней направить в письменной форме ваше мотивированное мнение по проекту приказа распоряжения.

Кроме того, в соответствии с коллективным договором соглашением учреждения мотивированное мнение выборного профсоюзного органа может учитываться и по другим основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Примечание :. Постоянно-действующий семинар "День председателя" Подробнее Заседание Президиума Теркома Подробнее Просмотры материалов : Мотивированное мнение. Заседание Президиума Теркома.

Постоянно-действующий семинар "День председателя". Примерный образец обращения работодателя к выборному органу первичной профсоюзной организации о получении мотивированного мнения и обоснования к нему. Прошу в течение пяти рабочих дней направить в письменной форме мотивированное мнение по данному проекту нормативного акта. Примечание: обращение печатается на фирменном бланке организации филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения , индивидуального предпринимателя и должно регистрироваться с указанием исходящего номера и даты. Примерный образец мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по проекту локального нормативного акта. Дата и исходящий номер документа.

Мотивированное мнение профсоюза при сокращении – образец

Статья Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. При принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2,3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения. Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в семидневный срок, работодателем не учитывается.

Мотивированное мнение профсоюза

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение Данный документ составляется работодателем в случае неполучения мотивированного мнения в семидневный срок ч. Законодательством не предусмотрено обязательное составление такого акта, однако его наличие будет являться дополнительным доказательством отсутствия мотивированного мнения профсоюза.

.

Мнение выборного профсоюзного органа по графику отпусков

.

.

.

.

.

.

.

.