+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Бланк мотивированного мнения профсоюза

Бланк мотивированного мнения профсоюза

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "мотивированное мнение профсоюза при сокращении - образец". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу. При нынешней экономической ситуации работодатели стараются максимально уменьшить затраты на оплату трудовой деятельности, в том числе путем сокращения сотрудников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Учитываем мнение профсоюза: как правильно оформить?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основная процедура проведения сокращения численности или штата работников – Елена А. Пономарева

Постоянно-действующий семинар "День председателя". Примерный образец обращения работодателя к выборному органу первичной профсоюзной организации о получении мотивированного мнения и обоснования к нему. Прошу в течение пяти рабочих дней направить в письменной форме мотивированное мнение по данному проекту нормативного акта.

Примечание: обращение печатается на фирменном бланке организации филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения , индивидуального предпринимателя и должно регистрироваться с указанием исходящего номера и даты. Примерный образец мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по проекту локального нормативного акта.

Дата и исходящий номер документа. О мотивированном мнении по вопросу принятия работодателем. Иные замечания и дополнения к проекту по содержанию, срокам введения, предлагаемых изменениях и т.

Примечание: если возможность принятия локального нормативного акта связана с необходимостью изменения его редакции, то мотивированное мнение может содержать измененную редакцию проекта, утвержденную выборным органом первичной профорганизации. Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации. Примерный образец протокола разногласий.

Дата и исходящий Номер документа. Председатель профсоюзной. Прошу в течение семи рабочих дней направить в письменной форме ваше мотивированное мнение по проекту приказа распоряжения.

Кроме того, в соответствии с коллективным договором соглашением учреждения мотивированное мнение выборного профсоюзного органа может учитываться и по другим основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Примечание :. Постоянно-действующий семинар "День председателя" Подробнее Заседание Президиума Теркома Подробнее Просмотры материалов : Мотивированное мнение. Заседание Президиума Теркома.

Если в организации создан профсоюз, это само по себе не означает необходимость учитывать его мнение при принятии локальных нормативных актов. Право выражать такое мнение предоставлено только тем первичным профсоюзным организациям, которые представляют интересы всех или большинства работников то есть они должны объединять более 50 процентов работников организации. Перечень локальных нормативных актов, принимаемых с учетом мнения профсоюза, установлен Трудовым кодексом.

Постоянно-действующий семинар "День председателя". Примерный образец обращения работодателя к выборному органу первичной профсоюзной организации о получении мотивированного мнения и обоснования к нему. Прошу в течение пяти рабочих дней направить в письменной форме мотивированное мнение по данному проекту нормативного акта. Примечание: обращение печатается на фирменном бланке организации филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения , индивидуального предпринимателя и должно регистрироваться с указанием исходящего номера и даты. Примерный образец мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по проекту локального нормативного акта. Дата и исходящий номер документа.

Мотивированное мнение профсоюза при сокращении – образец

Статья Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. При принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2,3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения. Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в семидневный срок, работодателем не учитывается.

Мотивированное мнение профсоюза

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение Данный документ составляется работодателем в случае неполучения мотивированного мнения в семидневный срок ч. Законодательством не предусмотрено обязательное составление такого акта, однако его наличие будет являться дополнительным доказательством отсутствия мотивированного мнения профсоюза.

Сегодня предлагаем к рассмотрению тему: "мнение выборного профсоюзного органа по графику отпусков". Мы постарались описать статью простым и понятным языком.

.

Мнение выборного профсоюзного органа по графику отпусков

.

.

.

Примечание: обращение печатается на фирменном бланке организации и Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ульян

    Странненько.про мужчин и женщин

  2. Филарет

    Ну и куда теперь отложенные деньги девать?(

  3. tithevi

    Приставы могут все, но не хотят или просто не успевают это делать. А так если бы они работали в полную силу было бы тяжко должникам

© 2018-2019 astmbdou19.ru