+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Пример расчета зарплплаты вахтой

Вахтовый метод работы и оплата труда при нём — немалая проблема для бухгалтеров и кадровиков. Несмотря на то, что сейчас такой вариант труда используется всё чаще, не все знают, какие конкретно выплаты и в каком размере полагаются работникам, а также как быть с отчислениями по налогам и страховым платежам в обязательные фонды. Да и сами работники далеко не все в курсе, что полагается им по закону, а что остаётся доброй волей работодателя. Попробуем разобраться в том, что такое работа вахтовым методом, и как при использовании этого метода решаются финансовые вопросы. С точки зрения трудового права под работой вахтовым методом понимается такой режим, когда сотрудник не имеет возможности каждый день после рабочей смены возвращаться домой — и потому вынужден в течение какого-то времени жить прямо при том производственном, строительном или ином объекте, где он трудится.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Суть вахтового метода работы и оплата труда при его использовании

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько я заработал за 2018 г работая вахтовым astmbdou19.ru правда!!!

Оплата вахтового метода работы: общие моменты. Зарплата при вахтовом методе работы. Компенсации и надбавки при вахтовом методе. Расчет зарплаты вахтовым методом - пример. Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере. Охрана: оплата после вахты. Оплата проезда с вахты при увольнении. Вахтовый метод отличается от всех других систем организации режима труда и отдыха работников прежде всего тем, что предоставляет ряд дополнительных законодательных гарантий трудящимся, привлеченным к работе вахтой ст.

Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы:. Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда или с их сочетанием для разных случаев :. При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках.

В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции. Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов. Предприятие может компенсировать стоимость проезда, а может выдавать билеты своим работникам, приобретая их в транспортных компаниях централизованно.

Подробнее аспекты оплаты проезда работникам будут рассмотрены ниже. Надбавка за вахтовый метод заменяет суточные командировочные выплаты. Надбавка за работу в режиме вахты насчитывается за все дни вахты и за дни нахождения работника в пути по дороге на вахту и обратно.

Размер надбавок на коммерческих предприятиях устанавливается коллективным договором. Для государственных предприятий существуют нормативные акты, устанавливающие размер надбавок. При расчете зарплаты необходимо учитывать отраслевые стандарты. Особенно если предприятие является участником отраслевого соглашения. Если такое соглашение предприятием не подписано, оно может равняться на нормы отраслевых стандартов, но они не будут носить для предприятия обязательного характера.

Ответ: в соответствии с таблицей 3. Минздравом СССР Напоминаем, что работодателем в обязательном порядке составляется график работы на весь учетный период в нашем случае — квартал. В нашем примере это таблица 1. Для того чтобы нагляднее отобразить периоды работы и отдыха Иванова И. Работник отработал 15 дней. При часовой рабочей неделе и нормальной продолжительности рабочей смены количество часов, которое отработал бы работник за тот же период в декабре см.

За эти дни предоставляются оплачиваемые выходные абз. Табель декабря принимает вид, представленный в таблице 2. При составлении табеля используем форму Т, утв. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, о чем говорят ст. В то же время форма учета рабочего времени может быть самостоятельно разработана предприятием. В нашем случае предприятие в своей учетной политике установило, что для учета рабочего времени используется форма Т При этом оплата выходных дней будет осуществляться таким образом: 6 дней — за 8 часов, 1 день — за 4 часа.

Маркировку рабочих, выходных и оплачиваемых выходных проводим так же, как это указано в форме Т, а именно:. Скачать табель за декабрь года. Кроме того, в декабре необходимо произвести расчет с работником за часы сверхурочной работы по суммированному графику.

Из условий примера известно, что работник отработал за квартал часов, что на 5 часов больше норматива:. Всего за работу вахтовым методом в декабре бригадиру Иванову И. Установлены районные коэффициенты, которые необходимо применять при расчете заработной платы. Так, если в приведенном выше примере Иванов И.

Эта надбавка зависит не только от района, но и от продолжительности стажа труда работника на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах. Добавляем все доплаты и компенсации, рассчитанные в примере выше. Окончательный размер заработной платы Иванова И. Если человек работает в охране по вахтовому методу, то межвахтенный отдых ему предоставляется на тех же условиях, что и другим сотрудникам, работающим по принципу вахты. Охранники после вахты, как правило, имеют переработки по времени.

Поэтому им точно так же, как в приведенном выше примере, рассчитываются оплачиваемые выходные дни. По окончании учетного периода месяца, квартала или года сотрудникам охраны может быть произведена оплата сверхурочного времени исходя из двойной тарифной ставки. При этом если оплата основного времени вахты уже произведена, то работодатель производит доначисление за сверхурочные переработку за учетный период , как и в приведенном выше примере.

Работник вправе получить вместо доплаты за сверхурочные дополнительные дни отдыха ст. Если работник уволился, находясь на вахте, возникает правомерный вопрос: обязана ли организация оплачивать ему проезд с вахты при увольнении? Для начала рассмотрим, обязана ли организация оплачивать вахтовику проезд и в каком размере.

Существует несколько точек отсчета для принятия решения по оплате проезда работников на вахту и обратно:. В соответствии с подп. Порядок выплаты компенсации работникам затрат на дорогу до места работы необходимо закрепить коллективным договором и трудовыми договорами.

Относительно вопроса, обязан ли работодатель оплачивать дорогу от места работы до места жительства работнику, который уволился после окончания вахты, однозначного ответа быть не может. Если в трудовом договоре с работником этот пункт отдельно не прописан, то работодатель не обязан оплачивать дорогу. Человек уволился — он перестал быть работником предприятия, и обязательства работодателя перед ним прекращены с момента его увольнения. Если человек, работая на Крайнем Севере, уволился, одновременно оформив отпуск, то работодатель обязан оплатить ему дорогу к месту отпуска.

Так как в этом случае трудовые отношения прекращаются только с момента окончания отпуска или другой даты, отличной от даты окончания работы на вахте. Оплата труда при вахтовом методе работы имеет свои особенности. Оплата производится за выполненную во время вахты работу по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки.

Кроме того, производится выплата надбавок за работу в режиме вахты, за дни нахождения в пути, за район ведения работ Крайний Север и районы, приравненные к нему. Сверхурочная работа оплачивается по итогам учетного периода. Основные сложности у бухгалтера коммерческого предприятия возникают, если локальными актами предприятия нечетко обозначены порядок начисления и выплаты заработной платы лицам, привлекаемым к работам вахтовым методом. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК.

Присоединяйтесь к нам в соц. Вахтовый метод работы - оплата труда при нем отличается от всех иных систем платы за работу - применяется не только в геологических или буровых партиях.

Этот метод используется во многих случаях, когда другие способы организации труда неэффективны. Рассмотрим принципы и правила расчета заработной платы в разных ситуациях при использовании вахтового метода. Всем работникам-вахтовикам кодексом гарантированы: надбавка за вахту как метод труда; оплата или бесплатное предоставление жилья; оплата дней проезда туда и обратно и дней задержки в пути по погодным условиям из расчета дневной ставки.

Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы: дополнительные повышающие коэффициенты районные — зависят от района работы ; надбавки за работу на Севере так называемые северные, исчисляемые в процентах к заработку ; дополнительные оплачиваемые отпуска — количество дней зависит от района работы.

Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда или с их сочетанием для разных случаев : тарифной системы; системы окладов; повременной; повременно-премиальной; сдельной; сдельно-премиальной; других методов и форм оплаты труда, не запрещенных законодательством.

Зарплата при вахтовом методе работы В общем виде заработная плата при вахтовом методе состоит из следующих составляющих: плата за выполненную во время вахты работу — по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки; оплата часов сверхурочной работы — производится суммировано один раз за учетный период месяц, квартал, год — зависит от внутренней политики оплаты труда на предприятии по его завершении; оплата дополнительных дней межвахтенного отдыха оплачиваемые выходные за переработанное время на вахте ст.

Учет рабочего времени при вахтовом методе ведется по суммарному принципу. Размер надбавки за вахтовый метод работы может быть установлен: в процентном соотношении к размеру оклада тарифной ставки ; в фиксированном размере. Расчет зарплаты вахтовым методом - пример Бригадир Иванов И. В нашем примере рассматриваемый месяц — декабрь года.

В декабре вахта начинается 5-го числа. Окончание вахты — го числа, с го по е — дорога с вахты. Рабочая смена на вахте — 11,5 часа все дни, кроме дня перед окончанием вахты. В этот день работа продолжается 11 часов. Вопрос: почему за 15 дней работы в течение вахты не предоставляются выходные дни?

Часовая тарифная ставка — руб. Компенсация за вахтовый метод работы — руб. Учетный период — квартал. Для нашего примера мы приводим расчет зарплаты за январьь и рассчитываем оплату часов, отработанных сверхурочно в учетном периоде. Работник отработал за 4-й квартал в октябре — часа, в ноябре — часа, в декабре — часа.

Или часов за квартал при норме часов смотрите Производственный календарь за год. Для обозначения дней в графике принята следующая маркировка: ДД — дни в дороге; РД — рабочие дни вахты; ВДВ — выходной день во время вахты между сменами в нашем случае таких дней нет ; В — выходные дни. Маркировку рабочих, выходных и оплачиваемых выходных проводим так же, как это указано в форме Т, а именно: выходные дни между вахтами и между сменами вахты — В; рабочие дни во время вахты — ВМ; оплачиваемые выходные дни — ОВ.

Скачать табель за декабрь года 4. Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере Начисление зарплаты сотруднику, работающему по вахтовому методу на Севере, имеет особенности. Предположим, что северная надбавка у Иванова И. Тогда заработная плата Иванова И. Охрана: оплата после вахты Если человек работает в охране по вахтовому методу, то межвахтенный отдых ему предоставляется на тех же условиях, что и другим сотрудникам, работающим по принципу вахты.

Рассчитываем часовую часть оклада. Возможны два варианта такого расчета.

Оплата вахтового метода работы: общие моменты. Зарплата при вахтовом методе работы. Компенсации и надбавки при вахтовом методе. Расчет зарплаты вахтовым методом - пример. Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере.

Расчет заработной платы при вахтовом методе работы

Оплата труда при вахтовом методе работы — немалая проблема для работников бухгалтерии и кадровой службы. Однако тот факт, что подобный метод расчета все чаще используется на предприятиях, финансовым работникам нужно точно знать какие выплаты и в каком размере полагаются к выдаче, а также знать все правила отчисления налогов и страховых взносов в государственные фонды. Иногда и сами вахтовики не знают точно, какие именно выплаты им полагаются по закону. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Это быстро и бесплатно!

Расчет зарплаты вахтовикам

Вахтовый метод работы — вдали от места постоянного проживания сотрудников, с предоставлением им жилья за счет работодателя, суммарным учетом рабочего времени, особым графиком труда и отдыха, с правом сотрудников на ряд надбавок и компенсаций — широко применяется в сфере трудовых отношений. Востребованы, как правило, ИТР и рабочие специальности в строительстве, добыче полезных ископаемых и аналогичных отраслях, в труднодоступных, климатически сложных регионах. Расчет причитающихся работникам сумм при этом имеет ряд особенностей и подводных камней, которые необходимо учитывать. Работодатель, применяющий вахтовый метод организации труда и его оплаты, имеет ряд обязанностей перед работниками, в соответствии с законом:. Продолжительность вахты считается суммарно со временем отдыха от смены до смены ТК РФ, ст. Сотрудники должны быть ознакомлены с графиком не позднее чем за два месяца до начала работы. Документ обязательно должен пройти согласование с профсоюзом организации-работодателя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Примеры расчета и начисления заработной платы
Особенности работы на условиях вахты установлены главой 47 ТК РФ. Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании.

Вахтовый метод — это вид работы, предусматривающий выполнение трудовых обязанностей с отрывом от места проживания. Расскажем о том, как производится расчет заработной платы при вахтовом методе работы, какая выплачивается надбавка за вахтовый метод работы, каковы особенности налогообложения выплат вахтовикам. Разобраться в особенностях поможет пример расчета вахтового метода работы в строительстве, приведенный в статье. Отличительной особенностью работы вахтовиков является выполнение работ вне места проживания. Такая форма труда применяется, если невозможно обеспечить ежедневное возвращение работников к месту проживания в связи со значительной удаленностью места работы. Работодатель обязан доставить вахтовиков к месту работы и обеспечить жильем. Применяется такой тип работы при необходимости сократить сроки строительства или ремонта производственных объектов или объектов инфраструктуры в местностях, не обеспеченных необходимыми трудовыми ресурсами. Перечень организаций, на которых может применяться вахтовый метод работы, приведен в Постановлении Госкомтруда СССР от К таким предприятиям относятся:. Местом работы вахтовиков являются объекты, на которых они фактически выполняют трудовые обязанности в течение вахты.

Оплата труда при вахтовом методе работы

Вахтовый метод работы расчет зарплаты, примеры года мы подробно рассмотрим в статье используется в тех случаях, когда другие системы оплаты труда нецелесообразны или невозможны к применению. Работа по сменной вахте предполагает расчет зарплаты вахтовым методом: пример такой деятельности — строительство, ресурсодобывающие предприятия, буровые установки. В зависимости от отраслевой специфики компании, само место труда может находиться на существенном расстоянии от места проживания служащего.

Указав Наименование, перейти к Изменению свойства графика. При этом откроется форма Настройка графика работы рис.

Смена 11 часов, работа ежедневная дни еженедельного вахтового отдыха присоединяются к межвахтовому отдыху. Надбавка за вахтовый метод договором не предусмотрена. Это верный расчет? Таким образом, за июнь выплатите работнику его оклад, а часы переработки представляются в виде дней междувахтового отдыха. Норма рабочего времени в июне — часов, работник отработал часов по графику. Количество дней междувахтового отдыха составит 21, дн. Каждый день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки части оклада за день работы. Как только показатель достигнет 8 часов, один день присоединяют к последующему периоду междувахтового отдыха ч. Следует учесть, что выходные дни должны составлять не менее одного календарного дня за полную календарную неделю абз. Если работодатель не предусмотрел в графике выходные, и не выплачивает вахтовую надбавку, его могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства. Кроме того, сотрудники могут быть размещены в других специально оборудованных под жилье и оплачиваемых за счет организации жилых помещениях.

Расчет зарплаты вахтовым методом пример; Оплата труда при вахтовом Это означает, что на вахте не останавливают работу в.

Расчет зарплаты при работе вахтовым методом

.

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

.

Инструкция: считаем зарплату при вахтовом методе работы

.

Рассчитываем зарплату вахтовикам

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 astmbdou19.ru